استفاده از قابليت هاي ارتباطي و اطلاع رساني وب براي اعلام فرصت هاي شغلي، به دليل خدمات جنبي كه به كارجو ارائه مي شود، ارزش اطلاعات شغلي ارائه شده توسط سازمان ها را بالا برده است.

امكان جستجو هاي موضوعي، گستره انتشار وسيع، اطمينان از اعتبار زماني كدهاي شغلي مورد نظر مادامي كه بر روي وب نمايش داده مي شوند و ادامه نمايش فرصت شغلي مورد نظر بر روي وب تا زمان استخدام نيروي مطلوب از جمله دلايلي هستند كه سازمان را ترغيب به ارائه فرصت هاي شغلي بر روي اينترنت مي كند.

ویرلن با ارائه سرويس معرفي فرصت هاي شغلي به واحدهاي منابع انساني سازمان ها و ادارات ضمن اينكه سعي در برآورده كردن اين نياز نموده است، اين قابليت را نيز در اختيار راهبر سرويس قرار داده است تا با طراحي فرم هاي استخدامي نسبت به جمع آوري اطلاعات از متقاضيان استخدام اقدام نمايد.

ويژگيها : 

• قابليت درج شرح شغل مورد نياز

• قابليت درج مشخصات عمومي نيروي مورد نياز شامل: سن جنس، وضعيت تاهل، وضعيت نظام وظيفه، حداقل مدرك مورد نياز، سابقه كاري، مهلت ارسال مدارك و . . .

• امكان طراحي فرم هاي استخدامي با فيلدهاي اطلاعاتي دلخواه، توسط راهبر سرويس

• امكان تكميل آنلاين فرم هاي استخدامي توسط كارجو و ارسال خودكار به واحد مربوطه پس از تكميل فرم

• امكان ارائه كد شناسايي به كارجو پس از تكميل فرم جهت پيگيري هاي بعدي

• قابليت ارائه فهرست و مرتب سازي كارجويان به تفكيك سن جنس، وضعيت تاهل، وضعيت نظام وظيفه، مدرك تحصيلي، تاريخ تكميل فرم و . . .

• امكان بارگذاري تصوير پرسنلي كارجو حين تكميل فرم

• قابليت ارسال خودكار ايميل حاوي نتيجه بررسي تقاضاي كار به آدرس ايميل كارجو